VERÄNDERUNGEN ERFOLGREICH GESTALTEN.

UNTERNEHMENSPROZESSE TRANSFORMIEREN.
Lean Management transformiert Unternehmensprozesse durch Effizienz und die Minimierung von Verschwendung. Unser Ansatz zielt darauf ab, Organisationen bei der Implementierung schlanker Prinzipien zu unterstützen, Abläufe zu optimieren und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu etablieren. Durch Analyse und Neugestaltung von Workflows maximieren wir Wert ohne Mehraufwand und fördern eine Kultur, die sich kontinuierlicher Verbesserung widmet.

ADMINISTRATIVE ABLÄUFE OPTIMIEREN.
Lean Administration zielt speziell auf die Optimierung von administrativen Abläufen ab. Durch die Erhöhung der Transparenz über Prozesse und Kennzahlen sowie ein verbessertes Qualitätsverständnis der Mitarbeitenden lässt sich ein signifikanter Anteil der Arbeitszeit einsparen, die sonst durch ineffiziente Strukturen verloren gehen würde. Mit Lean Administration schaffen Unternehmen die Voraussetzungen für kontinuierliche Verbesserungen und können so die Leistungsfähigkeit ihrer administrativen Funktionen nachhaltig steigern.

EIN SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG. 
Agilität ist ein Schlüssel zum Erfolg in einer Welt, in der schnelle Anpassung und Reaktionsfähigkeit entscheiden. Unternehmen, die agil handeln, können effizient auf Kundenwünsche und Marktdynamiken reagieren. Agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban sind zwar unterstützend, doch der Kern agiler Kulturen liegt in den Werten und der Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und sich zu verbessern. Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, agiles Denken zu verankern und sich selbst zu organisieren, um mit schnellen, flexiblen Prozessen Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu liefern.

KONSEQUENTE  PROZESSE UND ABLÄUFE. 
Shop Floor Management entwickelt konsequent die Prozesse und Abläufe am Ort der Wertschöpfung. Worauf es dabei ankommt, sind klare Ziele und Kennzahlen, eine tägliche Regelkommunikation sowie die Fokussierung auf Abweichungen und Verbesserungsprozesse.

Oftmals stehen technische Abläufe und eine fortschrittliche Fertigung im Zentrum aller Aufmerksamkeit. In unserer Arbeit sensibilisieren wir Unternehmen dafür, dass der Mensch zwischen all den Software- und Maschinenlösungen den Mittelpunkt bildet. Tätigkeiten müssen koordiniert, Maschinen bedient und instandgehalten, es muss überwacht, verstanden und angewendet werden. Immer mehr moderne Unternehmen erkennen hier die Chancen und Möglichkeiten von Shop Floor Management führen unter Einbezug ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden Abweichungs- und Verbesserungsmanagements ein.  Nutzen auch Sie unsere Expertise – wir können auch Ihnen dabei helfen.

In Zeiten der Veränderung ist ein starkes Team entscheidend. Schöpfen Sie die Potenziale Ihres Teams voll aus – wir unterstützen Sie dabei! Wir schaffen eine Umgebung, in der Zusammenarbeit und Innovation fest verankert sind. Mit maßgeschneiderten Workshops, Coachings und Trainingseinheiten fördern wir offene Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Durch die Stärkung der individuellen Fähigkeiten und die Harmonisierung der Teamdynamik bauen wir gemeinsam die Resilienz und Flexibilität Ihrer Mitarbeiter aus, die für eine erfolgreiche Transformation unerlässlich sind. Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, nicht nur die Kompetenzen, sondern auch die Beziehungen und die Kultur innerhalb eines Teams zu entwickeln.

Um die Performance des Teams zu steigern, konzentrieren wir uns darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der klare Ziele, offene Kommunikation und starke Führung das Fundament bilden. Wir unterstützen Ihre Teams dabei, Verantwortlichkeiten zu klären, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu festigen. Mit bewährten Strategien zur Talentförderung und Leistungssteigerung sorgen wir für eine Atmosphäre, in der sich Innovationsgeist und Kreativität entfalten können. Dabei fließen Lean- und agile Prinzipien ein, um Effizienz und Anpassungsfähigkeit zu erhöhen – jedoch immer mit dem Fokus auf den Menschen, die Teamdynamik und die Machbarkeit. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine hohe Leistungsbereitschaft und eine kontinuierliche Entwicklung der Teams.

Bei uns gibt es maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, die zielen darauf ab, Führungsfähigkeiten zu schärfen und Wirksamkeit zu steigern. Dabei vermitteln wir Strategien zur Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung, unterstützt durch individuelles Coaching und Begleitung. Selbstverständlich nutzen wir auch Persönlichkeitsmodelle, wie beispielsweise das persolog®-Modell, um das Bewusstsein für die Unterschiedlichkeit von Menschen zu schärfen und die Kommunikation innerhalb eines Teams zu verbessern.

Im Fokus des Talent Managements steht die Stärkung von Mitarbeiterkompetenzen für aktuelle und zukünftige Aufgaben. Dabei unterstützen wir sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst, Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln. Der Aufbau eines Mentoring-Programms, um Wissenstransfer und individuelles Wachstum zu begünstigen, kann dabei ein möglicher Bestandteil sein

Gesunde Führung fördert Resilienz und Wohlbefinden im Team. Wir schulen Führungskräfte in der Schaffung eines stressbewussten Arbeitsumfelds und stärken so die psychische Widerstandsfähigkeit.