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Mit Zuversicht ins Ungewisse:

Lerne, Veränderung aktiv zu gestalten.

Du stehst beruflich oder privat vor großen Veränderungen und möchtest diese erfolgreich antreiben? Unser Programm für VeränderungsPiloten bietet Dir die Werkzeuge und das Wissen, um Deine Ziele zu erreichen und Deine Karriere voranzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten - sichere Dir Deinen Platz in der Weiterbildung!

Du bist hier richtig, wenn

  • Du in deinem Team etwas verändern möchtest, aber auf Widerstände stößt und nicht weißt, wie Du anfangen sollst. 
  • Du gewachsene Strukturen hinterfragst und frustriert davon bist, dass an ihnen festgehalten wird statt sich auf etwas Neues einzulassen.
  • Du bereits (erste) Erfahrung mit den Themen Change und Transformation hast, und ein tiefergehendes Verständnis für die Kontexte von Transformation entwickeln möchtest.
  • Du Transformation aktiv mitgestalten willst, aber nicht ins Handeln kommst oder dich angesichts der großen Herausforderungen überlastet fühlst.

Der nächste Veränderungspilot startet im Januar 2025. Um vor Beginn der offiziellen Anmeldung informiert zu werden, schreib dich hier auf unsere Wartenliste!

Wofür wirst Du VeränderungsPilot?

Illustration: mit Change Management zum Erfolg

Für dein Unternehmen

  • Transformation im Unternehmen erfolgreich & nachhaltig umsetzen
  • Die Unternehmenskultur weiterentwickeln 
  • Durch innovative Veränderungen Zukunfts- & Wettbewerbsfähigkeit sichern

Für dein Team

  • Wissen und Werkzeuge, um Veränderungen anzutreiben und andere dabei mitzunehmen
  • Den gesunden Umgang mit Ungewissheit unterstützen
  • Zu einem resilienteren Umfeld beitragen

Für dich

  • Zukunftsrelevante Kompetenzen stärken
  • Eigene Haltung und Mindset reflektieren und weiterentwickeln
  • Zuversichtlicher mit Veränderung und Ungewissheit (beruflich & privat) umgehen

Veränderung beginnt bei Dir:

Deine Aussicht.

Der VeränderungsPilot befähigt dich, Transformation im Unternehmen (aber auch im privaten Umfeld) gesund anzutreiben. Neben der Veränderungsfähigkeit wirst Du weitere wichtige Zukunftskompetenzen wie Empathie & Kommunikation, Resilienz und den Umgang mit Komplexität & Ungewissheit weiterentwickeln.

Die Expedition

Dazu arbeitest Du auch an deiner eigenen Haltung - denn als Transformationsdesigner mit über 30 Jahren Erfahrung wissen wir: Veränderung beginnt bei dir selbst! Statt starrer Persönlichkeitsmodelle geht es bei uns um die eigenen Werte, dein Mindset und die Kontexte von Transformation. So lernst Du, Transformation in ihren verschiedenen Kontexten besser zu verstehen: auf persönlicher, organisationaler und gesamtgesellschaftlicher Ebene.

Das Ergebnis

Du hast die Tools, Methoden und das richtige Mindset, um Veränderungen anzutreiben, andere dabei mitzunehmen und dich selbst, andere und das Umfeld besser zu verstehen. Du weißt, wie Du deine Energie erhalten kannst und trägst so zu einem resilienteren Umfeld bei. So kannst Du dich und dein Team zuversichtlich durch Transformation und ungewisse Zeiten navigieren - als VeränderungsPilot!

Die Weiterbildung im Überblick:

6 zwei- bis dreitägige
Etappen vor Ort (Region Köln)

8 Monate, Berufsbegleitend

Early Bird Preis:
8.900,- € pro Person zzgl. MwSt.

Lernmaterialien
inklusive

Abschlusszertifikat

Max. 12 Teilnehmende

Unser Reiseplan: So arbeiten wir

Vor uns liegen 6 kompetenzbasierte Etappen über 8 Monate auf dem Weg der Transformation. Die Etappen dauern zwei Tage (mit Ausnahme der ersten, dreitägigen Etappe) und finden in Präsenz statt. Während dieser 8 Monate definierst und bearbeitest Du ein eigenes Transformationsprojekt, an dem Du das Gelernte direkt anwendest. Dazu erhältst Du 2 individuelle Online-Coachings. Außerdem organisieren wir zwischen den Etappen Peer Coaching Sessions, in denen Du dich mit den anderen Teilnehmer:innen austauschen und beraten kannst.

Transformationsdesign

auf Augenhöhe


Als TRANSFORMATIONSDESIGNER begleiten wir seit über 30 Jahren Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung. Daher wissen wir: Du kennst deine Situation am besten. Deshalb haben wir keine Pauschal-Lösung für dich, sondern unterstützen dich auf deinem individuellen Weg - mit Impulsen, Inspiration und praxisnahen Methoden.

Individuelles Coaching
& kleine Gruppen


Zwei individuelle Coaching-Sitzungen bieten Dir maßgeschneiderte Unterstützung, um persönliche Herausforderungen zu meistern. In einer kleinen Runde von max. 12 Teilnehmer:innen erhältst Du intensive Betreuung und kannst dich optimal mit Gleichgesinnten austauschen.

Praxisbezogene Arbeit 
& Raum für Experimente


Zu Beginn der Expedition definierst Du dein persönliches Transformations-Projekt, an dem Du das Gelernte sofort anwendest und ausprobierst. Durch unsere permanenten Experimentierschleifen sammelst Du wertvolle Erkenntnisse und lernst, mutig neue Wege auszuprobieren.

Austauschen & Netzwerken
mit Gleichgesinnten


Wir ermutigen alle Teilnehmer:innen dazu, sich zwischen den einzelnen Etappen in Peer Coaching Sessions gegenseitig bei ihren Herausforderungen zu unterstützen. Nutze den Raum zum Austausch und erweitere dein Netzwerk mit anderen Transformationsexperten!

Die Etappen und ihre Inhalte

1. Etappe: (Selbst-)Erkunden

Für die wirksame Auseinandersetzung mit Transformationsdesign ist es aus unserer Erfahrung essenziell, eine gute Verbindung zu sich selbst zu schaffen. Daher steht hier die Erkundung des Selbst für uns im Vordergrund.

Leitfragen

  • Mit welcher Persönlichkeit und Haltung begegne ich der Welt und mir selbst?
  • Wie kann ich mich dabei entwickeln?
  • Welche Ziele und Erwartungen stelle ich an mich selbst und welche Eigenverantwortung übernehme ich dabei?
2. Etappe: Empathisieren

Nach der Beschäftigung mit dem Selbst erweitern wir die Perspektiven und wollen uns in andere hineinversetzen.

Leitfragen

  • Wie kann ich anderen empathisch begegnen?
  • Wie kann ich Sprache als wirksames Instrument in meiner Beziehungsarbeit sowie meiner Dialog- und Konfliktfähigkeit einsetzen?
3. Etappe: Energetisieren

Im Zentrum dieses Bausteins steht die Energetisierung. Diese umfasst sowohl den Umgang mit dem eigenen Energiehaushalt als auch die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen.

Leitfragen

  • Wie gehe ich achtsam mit meinem Energiehaushalt um?
  • Wie kann ich meine Energie bewusster einsetzen?

Neben dem Innenblick wird diese Energie auch im externen Blick im Sinne von Zielen betrachtet.

4. Etappe: Emanzipieren

Emanzipieren bedeutet, sich über sich selbst, Grenzen und Abhängigkeiten hinwegzusetzen. Insbesondere im komplexen, dynamischen und disruptiven Kontext spielt diese Kompetenz eine große Rolle. Mithilfe der systemischen Sichtweise wird beantworten wir diese

Leitfragen

  • Wie halte ich Mehrdeutigkeit aus?
  • Wie kann ich loslassen und Grenzen ziehen?
5. Etappe: Einbetten

Nach dem intensiven Auseinandersetzen auf persönlicher, menschlicher Ebene findet in der fünften Etappe nun die Einbettung des Gelernten in die Arbeitswelt statt.

Leitfragen

  • Welche Möglichkeiten von Strukturieren und Organisieren gibt es ?
  • Wie hängen diese Ansätze und Wege des Arbeitens mit den bisher bearbeiteten Themen zusammen?
6. Etappe: Erhalten

Die letzte Etappe steht im Zeichen des Reflektierens und des Zusammenfassens der Erkenntnisse aus den individuell bearbeiteten Transformationsprojekten.

Dafür kommen die Teilnehmer:innen zusammen und stellen ihre individuellen Projekte und Ergebnisse vor. Optional kannst Du hierfür auch weitere Menschen aus deinem Unternehmen einladen.

Die Expeditionsleitung

Julia Kuchenbaur, PTA Team

Julia Kuchenbaur

Senior Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung

Julia Kuchenbaur

#Umdenkerin #Innovatorin #Strategin

 

Mit Mut und Menschlichkeit unterstützt Julia Menschen und Unternehmen in ihren Entwicklungen. Ihr Fokus liegt dabei auf den Themen New Work, Kultur und Lebenslanges Lernen.

Auch privat ist Julia Kuchenbaur eine echte Entdeckerin. Ob spannende Kulturen, Reisen, Menschen, Organisationen – ein guter Tag hat etwas Neues zu bieten.

 

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